武汉科技学院自考专升本网消息   4月13日下午，校党委、校纪委在数字化中心召开新任干部廉政谈话会议，校党委书记尚钢，校纪委书记刘功成与14位新提拔的中层干部进行了廉政谈话，校纪委、组织部有关负责人出席了会议。会议由正校级调研员王金华同志主持。

（会议现场）

    组织部长雷勇结合高校中层干部的实际，对新任干部提出了要求。他认为，要实现从专家学者到管理者角色的转变，必须从四个方面不断提高自己：一是要把领导干部建设的着眼点放在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上；二是要贯彻执行党政联席会议制度的工作体制（职能部门要执行领导班子工作会议制度）；三是要坚持民主集中制的工作方法；四是要树立辩证统一的思维方法。

（校党委书记尚钢作重要讲话）

    校党委常委、纪委书记刘功成为新任干部讲解了教育部党组对高校领导干部提出的“七要十六不准”的规定，并对新任干部提出了六个方面的要求：一是要加强学习。通过学习，丰富自己的知识，拓展工作思路，优化工作方法，提高执政能力，谋划本单位和学校事业的发展。二是要注重规范。要有制度意识、法制意识、监督意识和透明意识，增强对制度的敬畏感，提高制度的执行力。三是要务实求真。作为领导干部，工作要深入细致扎实，切忌浮躁，要深入到广大教职工当中去，关心了解校职工之所思、所想。对了解的信息进行分析、整理并提出切实可行的工作措施。四是要强化责任。新的岗位意味着新的责任、新的使命和新的要求，要明确自己的岗位职责，提高履责意识和履责能力。五是要讲团结。团结出活力，团结出生产力。要正确对待工作中的分歧，既要坚持原则又要增强团结，以班子的团结促进事业发展。六是要严格自律。要遵纪守法，廉洁从政。要采取有力措施加强廉政风险预警和防范。刘书记希望大家不断加强自身建设，不辜负学校领导和广大教职工的期望，主动谋划本单位事业发展，积极推动学校事业发展。
    校党委书记尚钢作重要讲话。他说，新提拔的干部大部分是教授或博士，大家的加入使学校管理队伍的学历结构、年龄结构等都有了很大改善。今后，大家在承担教学、科研工作的同时，还要参与大量的管理工作，专家学者作为管理者，要付出更多的精力，做出更多的奉献，因此，他对大家表示祝贺和感谢。尚书记强调，作为领导干部，要着重从四个方面加强自身建设：
    第一、要加强党风廉政建设。尚书记指出，廉政建设是世界各国政党、政府执政的基本要求，是事业健康发展的保证。党风廉政建设的重点是党风，党风决定校风，党风决定学风，党风决定工作作风。作为学校的中层领导干部，要贯彻落实党风廉政责任制，一是要做制度的维护者，把制度建设作为党风廉政建设的基础，在制度范围内执行权力。二是要正确对待名和利，无欲则刚。要见名利就让，才能为广大教职工群众做好榜样，才能公平处事、公正待人。
    第二、要推动科学发展。尚书记说，做领导干部的难点就在于能否推动科学发展。领导干部要推动科学发展，一是要学会抓重点工作，解决难点问题，突破瓶颈问题。二是要注重调动一切积极因素。我们学校的干部、教职工，在学校建设和发展中都各有所长，都发挥了积极的作用，要调动所有教职员工的积极性，学校事业才能可持续发展。三是要始终充满信心。省属高校要发展，会遇到很多资源和条件的制约。近几年我们在非常困难的条件下取得了很大的成绩，得到了社会的高度认同。因此在面对困难的时候，要多看学校的发展成就，多体会学校的进步，以阳光的心态不断努力进取。四是要勤政。只有勤政才能聚精会神干事业、谋发展、出成绩。
    第三、要构建单位和谐。尚书记强调，和谐是学校、单位发展的基本环境，能否构建和谐是衡量领导干部的能力和素质的重要条件。领导干部要建设和谐的领导班子、和谐的干群关系。要构建和谐单位，一是要多看别人的优点，要做事业发展的激励者。二是要协调平衡利益和矛盾，做事业发展的协调者。
    第四、要促进工作创新。尚书记要求，领导干部要敢于摒弃旧的观念，勇于改革创新，宽容失败。作为领导干部，要尽快进入新的角色，熟悉岗位职责，强化工作的规范性，规范是创新的基础，把基础工作做实，才能研究新情况、新问题，找到新的着力点、创新点，在更高的基础上推进工作，推进事业科学发展。
    尚书记最后指出，更名使学校获得了更好的发展平台。武汉纺织大学的发展，需要全体干部、全体师生员工的共同努力，不懈进取。他借用胡锦涛总书记在纪念改革开放三十周年大会上的讲话中提出的“不动摇、不懈怠、不放弃”的要求，用中组部部长李源潮“敬畏群众、敬畏历史、敬畏良心”的话勉励大家，勤奋学习、努力工作，为武汉纺织大学的事业发展做出新的更大的贡献。
    正校级调研员王金华在总结讲话中要求新任干部要多调查研究，提高执政的创新性，坚持清正廉洁，保持朝气蓬勃的进取精神，并希望大家在新的岗位上做出新的成绩。
 

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